中国甲级联赛和中国乙级联赛是否会随之而动成为焦点话题

随着海外联赛一波又一波的减薪，中国超级联赛、中国甲级联赛和中国乙级联赛是否会随之而动成为焦点话题。  几天前，球员艾志波(见上图)发表了一篇反对减薪的文章。  中超联赛有必要降薪吗(这里的降薪是指合同规定的降薪)？如果要削减工资，应该遵循什么样的程序？

中国超级联赛是否应该降薪实际上是一个非常复杂的话题。与欧洲联赛突然停赛不同，中国职业联赛本赛季还没有开始。这是一个关键问题。如果它能成功地开始、执行并随后完成，那么减薪是否仍有必要是有争议的。  

目前，与中国超级联赛日程安排几乎相同的K联赛和J联赛还没有明确的降薪消息。两个联赛都在积极准备联赛的开始或继续。因此，减薪不是关键。类似联赛的情况可以借鉴，而中超联赛还没有从另一个角度达到降薪的地步。  

▲3月31日《国家体育总局办公厅关于暂停马拉松等体育赛事的通知》

中国足球联赛何时启动？这确实是个问题  3月31日，国家体育总局发布通知:马拉松、体育赛事等大型赛事在未来一段时间内不会恢复。通知提到了中国足协，这意味着联赛不能在短期内开始。目前，普遍的看法是，超级联赛有望在6月份开始。当然，这取决于海外流行病的发展和国内防疫政策的变化。  

联赛重新开始后，广播收入、门票收入(虽然在中国职业俱乐部的收入构成中只占相对较小的比例)和商业收入是否会受到影响将变得很清楚。例如，超级联赛有必要讨论当时是否削减工资，因为防疫要求限制了出勤率或广播收入受到了多大影响。  [还有一个极端的情况。如果联赛最终无法开始，中国足协最终决定在2020赛季取消超级联赛(包括中国甲和中国乙)，减薪将是理所当然的事。  

▲尚不清楚超级联赛何时开放

事实上，超级联赛是否会减薪取决于全球疫情的发展以及是否会出现全球经济危机。  这种情况出现了，恐怕中国职业联赛将被迫对其所有成员进行大幅度的减薪。  

中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别。欧洲俱乐部更依赖市场，如广播收入、门票收入、赞助收入等。这种流行病的发展导致了俱乐部收入的大幅减少。如果球队不降低工资，俱乐部的“生存”将变得相当困难，甚至破产的可能性也不会被排除。因此，联赛暂停后，欧洲职业俱乐部迅速开始了减薪行动。  

然而，大多数中国超级联赛俱乐部目前都依赖于母公司的输血。因此，许多人将中国超级联赛称为“伪职业联赛”  中国超级联赛2019赛季的奖金在6200万至6500万英镑之间。此外，门票也有一定的收入。即便如此，这些收入仅相当于许多俱乐部赛季总支出的10%至20%，甚至不超过高投资俱乐部的5%。  

至于中一和中二，股息低得可怜，门票收入低得可怜。大部分投资依赖于母公司的输血，一些俱乐部可以获得一定的政府支持。  /h/]▲艾志波公布《中国足球超级联赛与欧洲足球大赛区别长文》

这一情况意味着中国职业联赛受市场的直接影响相对较小。然而，由于过于依赖母公司，中国低水平职业联赛的退出趋势在过去两年有所扩大  

当然，城市的间接影响不可忽视:如果全球疫情持续很长时间，将导致全球经济危机，俱乐部的母公司也将面临很大的经营困难。在这种情况下，减薪将不可避免。  

这种情况下的降薪可以分为两种情况，一种是在合同中约定的降薪，另一种是在与球员谈判或续约时降薪。  

必须说的是，从2019赛季开始，中超联赛实际上已经开始全面减薪。目前，中国超级联赛俱乐部的投资已经大大减少。第一次是外援投资，第二次是奖金投资，最后一次是球员工资投资。大多数球员都在合同期内。然而，在一些球员转会和续约的合同谈判中，大多数俱乐部都全面降薪。  

▲自“四大帽子”

颁布后，合同期内的降薪问题由来已久。对于中国职业联赛来说，如果在合同期内实施减薪，如何运作也是一个问题。  [目前在欧洲有许多经营方式。一种方式是俱乐部与球员谈判，比如尤文图斯。另一个是一些西班牙团队实施临时就业条例；至于巴塞罗那，这是双向的  

在英格兰超级联赛中，英格兰职业球员协会、英格兰超级联赛和英格兰足球联赛共同协商减薪事宜。  

在上述行动中，国家足球协会没有参与  这要么是内部谈判，要么是按照国家法律，要么是职业联盟和球员联盟的沟通，但是超级职业联盟已经喊了十多年了，到目前为止还没有成立。球员工会不存在，甚至没有建立的迹象。没有任何组织能够代表和维护投资者的利益，也没有任何组织能够代表和维护参与者的利益。  

▲英超、英国足球联赛和英国职业球员协会

都是如此，减薪的一种可能性是俱乐部和球员之间直接谈判，另一种可能性是由足协和中国超级联赛组织，并达成共识。  

即便如此，减薪的比例和范围(只有一线队或梯队，不包括俱乐部员工)都是问题，相关的法律问题也不容忽视。  

中国足球一直缺乏维护俱乐部利益和球员利益的问题，中国足球需要努力。因此，一旦俱乐部和球员的利益需要得到保障，各方将不会混淆。