无缘奥运 再遭打脸的“女足发展方案”该如何修正？

﹤p﹥本报足球评论员严益唯﹤br /﹥﹤/p﹥ ﹤p﹥中国女足在奥运预选赛亚洲区的第二阶段比赛中，未能晋级，提前失去了2024年奥运会的入场券。一年前，国家体育总局、教育部、财政部、中国足协联合印发了《中国女子足球改革发展方案（2022-2035年）》（本文简称“女足发展方案”）。这份“女足发展方案”提出了，2023年女足世界杯以及2024年奥运会争取进入前8名的目标。遗憾的是，中国女足的实战结果，距离这两个目标相去甚远。一年之内，“女足发展方案”连遭打脸。这，只能说明，“女足发展方案”在制定这两个目标的时候，有闭门造车之嫌，对自己和对手的情况都了解不够。﹤/p﹥ ﹤p﹥该方案公布之后，记者就分析过“女足发展方案”中所提出的远期和近期的成绩目标，在十三年内要相继完成，并不符合足球发展的规律，实现的可能性是很小的。相关的分析请见本人当时发表的《女子足球改革发展规划能解“近渴”吗？》一文，本文不再赘述。接下来，记者将围绕这次奥运会预选赛第二阶段比赛中关于海外球员的使用问题，分析“女足发展方案”该进行哪些必要的修正。﹤/p﹥ ﹤p﹥这次女足留洋球员的使用引人关注。除了王霜因伤未能入选之外，女足亚洲杯夺冠功臣，现效力于西班牙女超联赛的唐佳丽未能入选，引起了较大争议。唐佳丽的落选，可能与她目前的状态没有达到教练要求有关。水庆霞主教练在中韩比赛后表示，她与唐佳丽之间一直在沟通，并希望她通过西班牙联赛，达到好的竞技水平，回到球队当中。我们应当相信，球队的主教练才是最全面了解球队情况的。而且，除了唐佳丽之外，基本上大家能想到的海外球员都召回了。所以，我们可以得出一个结论，这次中国女足的确很重视海外球员。但，如此重视海外球员，为何我们第一场还输给了“闭门造车”的朝鲜女足呢？﹤/p﹥ ﹤p﹥于是，有人开始怀疑女足的海外球员名不副实。比如，有的人认为中国球员效力的海外的联赛和俱乐部，水平并不高。也有人认为，中国女足球员在海外很多都是靠中方补贴才能拿到合同的，实力达不到海外高水平联赛主力球员的要求，是政策性出国，意义不大。不可否认，“女足发展方案”公布后的一年内，中国女足到海外效力的球员越来越多。这，与该方案对女足留洋的支持是有直接关系的。该方案明确提出了“加大女足球员海外发展政策和经费扶持力度”。这种背景下，球员拿补贴出国并不奇怪。但是，因此否认女足球员留洋的价值，却并不客观。中国女足球员去海外效力之后，比赛能力的提升还是肉眼可见的。﹤/p﹥ ﹤p﹥比如，曾经的留洋球员杨莉娜，本次与朝鲜和韩国的两场关键之战中，都打满了全场，只是与实力相对较弱的泰国队的比赛中被轮换，替补上场。她显然是球队关键球员。有球迷发现，杨莉娜出国回来后，进步很大。作为“过来人”，杨莉娜在不久前的一次采访中，也表示中国女足球员“有机会还是要出来锻炼”。而且，杨莉娜也用她自己的经验说明了，中国女足球员出国，未必一开始就要去最顶级的联赛和俱乐部，找到能够踢上比赛，合适自己俱乐部就好。显然，去海外联赛效力，当下仍然是中国女足球员提升实力的一个不错的选择。﹤/p﹥ ﹤p﹥那么，为何这次中国这么多海外球员，也无法帮助球队战胜这几年与世界足球几乎完全隔离的朝鲜女足呢？首先，朝鲜女足在亚洲范围内实力本来就不弱。但是，从亚运会决赛可见，朝鲜女足与日本这样踢现代足球的球队相比，差距还是很大的。换言之，朝鲜女足这次赢了中国女足，并不是因为朝鲜女足比我们踢得更符合现代足球导致的。我们不能因此否定——“女足发展方案”中大力推动女足球员留洋政策的——价值。其次，中国女足这次三场比赛，球队的状态很明显是低开高走。如果以中国队与韩国队比赛时的状态，中国战胜朝鲜的概率很大。中国女足这次状态的低开高走，与海外球员长途旅行，加上时差等原因导致进入状态慢有非常直接的关系。﹤/p﹥ ﹤p﹥实际上，因为海外球员未能尽快达到最佳状态，从而导致其国家队在重大赛事中首战失利，是有先例的。2021年9月2日，以海外球员为主的日本队主场0比1输给阿曼，成为当年十二强赛一大冷门。后来，日本足协技术委员会主席反町康治总结这场比赛时，提到了日本队当时备战没有对手充分，特别是海外球员的备战情况不是很好。他说：“对于像我们这样海外球员数量众多的国家队来说，9月是非常困难的时期。对于在欧洲俱乐部效力的球员来说，他们的赛季刚刚开始。有些球员需要在新任主教练的带领下努力展示自己，而有些球员则需要适应球队新采用的战术。像富安健洋这样正在与阿森纳进行转会谈判的球员，也有无法参加亚洲最终预选赛首场对阵阿曼的情况发生。即使是在新赛季开始后只进行了2、3场比赛的情况下加入球队，也很难完全专注于国家队。无论是身体状况的不稳定还是其它内外因素的不确定性，我们面临着许多困扰。……对手（阿曼）在塞尔维亚进行了事先的集训，准备充分地来到了大阪。……可以说，他们在精神和身体上以及比赛战术方面都做好了比日本队更充分的准备。”﹤/p﹥ ﹤p﹥但是，日本足协并没有因噎废食。他们不会因为国家队征召海外球员各种问题而限制球员的留洋，恰恰相反，他们在杜塞尔多夫设立了欧洲办事处，更好地服务海外球员。反町康治认为日本在十二强赛最后能够超越澳大利亚，与他们能更好地征召海外球员有直接关系。去年十二强赛结束后，他说：“我认为日本能够在高水平上保持综合实力，这在很大程度上要归功于日本足球协会在德国杜塞尔多夫设立欧洲办事处。我听说，澳大利亚足球协会也开始考虑建立类似的基地，看到了日本的成果。如果是这样的话，可以说日本在这样的环境建设方面领先了他们一步。”﹤/p﹥ ﹤p﹥中国女足现在有不少球员有实力去海外联赛效力，但是海外球员多了，国家队也会面临征召球员麻烦，以及球员状态可能不能立即达到要求等现实困难。我们不妨学学日本足协，将来也考虑在欧洲设立办事处，方便与欧洲足球俱乐部的沟通，这不仅可以更好地服务在欧洲踢球的女足球员，而且对于中国足球跟上现代足球潮流有诸多好处。﹤/p﹥ ﹤p﹥最后，回到文章开头的问题，“女足发展方案”现在最需要修正的就是，短期内不要再制定不合实际的成绩目标。足球发展可以有梦想，但是前提是要有可行性。该方案中，中国女足走出去拥抱世界足球潮流的既定方向，千万不要因为几场比赛的结果而轻易否定。足协可以考虑采取更多具体的措施，保证球员能够出去，还能更好地回来服务国家队。总之，“女足发展方案”既然接连被打脸，就要搞清楚为啥被打脸，好的要保留，不好的要及时修正。﹤/p﹥

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